Impulsa tus resultados de negocio con un diseño de pago variable que brinde clara dirección, alineamiento y reconocimiento a tu equipo de ventas.
"Sin una estrategia de retribuciones sólida, otras iniciativas de dirección de personas perderán eficacia".
Tu compañía crece, y, también, el reto de guiar a tu equipo hacia las nuevas metas. Has buscado distintos modos de lograrlo, incluso aumentando sueldos o comisiones, y es probable que tus resultados aún no sean los que buscas.
Lo vemos muchas veces. El crecimiento de productos, territorios y clientes hace perder foco a la fuerza de ventas y otros puestos clave, y los cambios en remuneraciones terminan generando inconsistencias entre pagos y resultados.
Puedes buscar distintos modos de generar compromiso en tus equipos. Sin embargo, sin una estrategia de retribuciones sólida, que asegure alineamiento entre los objetivos y responsabilidades asignadas, otras iniciativas de dirección de personas perderán eficacia o podrían ser contraproducentes.
Tu negocio es distinto, tu estrategia es distinta. La potencia de los esquemas Y eso es lo que te ofrecemos. Un servicio personalizado donde nuestro consultor principal y nuestro equipo de consultores trabajaremos directamente contigo y los líderes clave de tu organización para dar forma a la solución específica que necesitas.
"La potencia de un esquema de pago variable está en su capacidad de impulsar la estrategia del negocio. Estrategias distintas requerirán aproximaciones distintas".
"Trabajamos con grandes marcas nacionales líderes en su sector, que confían en nosotros por nuestra experiencia, conocimientos y nivel de compromiso."
Puedes buscar distintos modos de generar compromiso en tus equipos. Sin embargo, sin una estrategia de retribuciones sólida, que asegure alineamiento entre los objetivos y responsabilidades asignadas, otras iniciativas de dirección de personas perderán eficacia o podrían ser contraproducentes.